BAB I
PENDAHULUAN
A Latar Belakang
Kantor mempunyai konsep dalam menjalankan
kegiatan operasional manajemen, manusia
diharapkan dapat memotivasi dalam memanfaatkan tenaga kerja sepenuhnya atau
seoptimum mungkin untuk meningkatkan produktivitas kerja, yang diikuti oleh
terciptanya hubungan yang bermutu penuh dan tanggung rasa serta saling
membangun. Pemanfaatan sumber daya manusia itu mengandung pengertian-pengertian
struktur dan pengembangan mutu tenaga kerja baik secara aktual maupun potensial.
Motivasi dalam arti kata bagaimana
memanfaat tenaga kerja dengan memberikan dorongan kerja yang maksimal. Dalam
Usaha peningkatan memotivasi tenaga
kerja dibahas dimana-mana dan disarankan bagaimana menggunakan tenaga
kerja . Peningkatkan produktivitas pegawai merupakan tanggung jawab setiap
perusahaan. Melalui para manajer, pegawai berusaha sekuat tenaga dan dengan
berbagai cara untuk semakin memaksimalkan potensi karyawan.Mengenai peningkatan
produktivitas karyawan bukan monopoli kantor dinas yang mencari keuntungan, melainkan juga
merupakan kepentingan organisasi-organisasi yang menjual jasa pelayanannya
kepada masyarakat.
Post a Comment